Nombre : 02
Age : 30 ans maximum
1. RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS
Placés sous la responsabilité du Directeur en charge du Risque, les analystes Crédit auront pour mission d’analyser les dossiers de crédits des clients conformément aux normes, exigences et politiques de sélection des risques de l’Etablissement.
A cet effet, ils assumeront les attributions et tâches spécifiques suivantes :
– S’assurer que toutes les demandes de crédits sont accompagnées des documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ;
– Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit ;
– Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client, susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation conséquente ;
– Proposer les critères d’acceptation de risques et réaliser les études sectorielles et autres analyses ;
– Recommander l’approbation ou le rejet des demandes de crédit ;
– Préparer les dossiers de crédits pour le Comité de crédit ;
– Participer à la production des reporting définis dans le manuel de politique de gestion de risques en vigueur dans l’Etablissement ;
– Exécuter toute autre tâche que la hiérarchie viendrait à leur confier.
2. PROFIL
2.1. Diplôme – Expérience – Domaines de formation
– Avoir un diplôme universitaire (BAC+4 minimum) en Gestion ou Ingénierie Financière ou dans tout autre domaine jugé pertinent ;
– Une première expérience similaire dans une institution financière serait un atout.
2.2. Habiletés professionnelles (Savoir-faire et Savoir-être)
– Solides connaissances de la réglementation et des risques bancaires au Burkina Faso et dans l’espace communautaire de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) ;
– Bonne connaissance des risques pays, de l’analyse financière et de l’analyse de marché ;
– Méthodique et sens élevé de l’organisation du travail ;
– Rigoureux et précis ;
– Aisance relationnelle et grande capacité de communication ;
– Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
– Excellentes qualités rédactionnelles ;
– Grande autonomie, fort esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions ;
– Capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation ;
– Capacité à remonter les informations pertinentes ;
– Maîtrise de l’outil informatique (Tableurs, Traitements de textes, Internet, etc.).