Le Directeur Général de Fidelis Finance, Dr Abdoulaye Sory a coaché et échangé, le 23 janvier 2025, avec une équipe de nouveaux Managers nommés à des postes clés au sein de la société. Ces dix cadres, composés de 5 femmes et 5 hommes, ont été promus à des fonctions stratégiques telles que chef de service ou responsable en charge : du marketing et développement du portefeuille, du crédit, des risques et conformité, du Système de Gestion Environnemental, Social et de Gouvernance, ainsi que du recouvrement.

Ces nominations font partie d’une restructuration des unités fonctionnelles à la suite de l’adoption d’un nouvel organigramme visant à renforcer la gouvernance et à améliorer l’efficacité opérationnelle des structures de l’entreprise.

Lors de la session de coaching, Dr Sory a souligné les principes fondamentaux de la gouvernance d’entreprise de Fidelis Finance, notamment sa vision, ses missions, ses valeurs et ses objectifs clés. Il a également rappelé l’historique de la société, situé le contexte de la transformation organique de l’Établissement en cours et, présenté les défis futurs à relever.

Le Directeur général a, en outre, encouragé les Managers à prendre conscience des enjeux actuels et à saisir l’opportunité à eux offerte pour démontrer leurs compétences et leur leadership. Il a souligné l’importance de travailler en équipe, de respecter les directives et de surmonter les défis avec détermination.

Les nouveaux Managers ont exprimé leur gratitude pour la confiance placée en eux et se sont engagés à remplir leurs fonctions avec intégrité, dans le respect des règles et des procédures, afin de contribuer au succès de l’entreprise et, contribuer à écrire une nouvelle page de son histoire de développement. Tous, ils se sont engagés à être des Managers modèles et exemplaires au sein de l’entreprise et ont salué l’occasion d’échanger directement avec le Directeur Général. Ils ont réaffirmé leur engagement à agir en conformité avec les valeurs et les objectifs de Fidelis Finance pour atteindre les résultats qui leurs seront fixés.

En conclusion, Dr Sory a remercié l’ensemble des participants et pris acte de leur engagement et leur enthousiasme. Il a souligné l’importance de l’intégrité, de la collaboration et du professionnalisme pour garantir le succès continu de l’entreprise.

Le service de communication